よくある質問
はつり・改修工事の職人としての福利厚生等について
手に職を付けて安定した仕事に励みたいけれど、不明な点があるため一歩踏み出せないという方は、まず目を通してみてください。もしもこちらに掲載されていない疑問点等があれば、お気軽にお電話ください。丁寧にお答えいたします。
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面接は1回だけですか?
基本的に面接は1度だけ行っております。
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昇給はありますか?
はい,当社では個々の頑張り次第でお給料が上がる昇給制度を設けております。
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現場のスタッフの年齢層はいくつ位の世代の方が多いですか?
当社で働くスタッフは「30代」中心でとても活気のある職場となっております。
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1つの工事の期間はどの位ですか?
現場により異なるため一概には言えません。
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遠い現場もありますか?
基本的には関東県内が中心です。
※ごく稀に遠い現場がある場合もございます。
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未経験でも大丈夫ですか?
はい、もちろん未経験の方でも大歓迎です。
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茶髪や金髪,ピアスを開けていても問題ありませんか?
もちろん問題ありません。
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稼ぎたいのですが沢山稼げますか?
はい,当社ではやった分だけ稼げる環境です!
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車通勤でも大丈夫ですか?
車通勤も問題ありませせん。
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1日の仕事の流れを教えて頂きたいのですが…
1日の流れページで紹介させて頂いております。
実際の作業とは若干異なってくる場合もございますのでご了承下さい。
老朽化した様々なビルやマンションを撤去する工事を行っている株式会社田村工業では、一から技術を学び次世代へと受け継ぐ、新たな職人の育成に力を入れております。木造、鉄筋コンクリート製など建物の材質に応じた適切な撤去工事を行える建築の知識も身に付け、熟練の職人達から実際の施工に欠かせない技術やノウハウを学び身に付けていただけるように、環境を整えています。これから先の時代、もっと様々な建造物の撤去工事を求められるようになると考えられているため、業界を支えて引っ張っていける職人が活躍する場面がたくさん増えていくことでしょう。
また、地震災害に対する備えとしての耐震改修工事や、暮らしの利便性を上げるためのバリアフリー化の工事等も同様に増えていくことが考えられます。お客様のご要望にお応えして様々なケースの施工を行えるように、知識と技術を身に付けて汎用的に活躍できる職人として育成いたします。やりがいを持って取り組んでいただけるように、実力に応じて評価を行う制度を取り入れておりますので、より集中して学び励んでいただけるように、サポートしてまいります。